刘玥

“远离航天行业”，这是投资圈很长时间里的常识。这源于传统火箭行业给人的印象：眨眼就能蒸发掉的巨额财富、军事属性带来的封闭体系……然而，2018年，庞大的资金却疯狂涌入商业火箭赛道，入场者包括经纬、华创、高榕、晨兴、IDG、顺为、源码、险峰、元航资本、复兴、赛富等多家知名基金。此前，大批地方政府基金和产业资本早已布局。

有何制度抑制暴涨暴跌？“绿鞋机制”稳定价格，市场化定价遏制首日爆炒在科创板《上市规则》中，“绿鞋机制”获得应用。“绿鞋机制”指的是“超额配售选择权”，一般指获发行人授权的主承销商可在股票上市之日起30天内，按同一发行价格超额发售不超过包销数额15%的股份。对于可用“绿鞋机制”的新股，上市之日起30天内快速上涨或下跌的现象将有所抑制，其上市之初的价格波动会有所收敛。

对此，一位中国联通省公司市场部负责人认为，集团公司总部产品中心的设置非常有必要，因为运营商的产品更多是总部顶层设计的，全国统一卖，各省公司自己开发各种产品不现实，能力达不到，也容易资费不统一，系统内自己就乱了，自己打价格战。另外，中国联通用集团的力量去开发产品，可以整合集团的资源对外合作，包括与互联网企业合作，实现更好的资源互换。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新表示，对科创板上市公司而言，上市容易，退市更容易，毕竟触发退市的点比较多。“科创板上市公司受到的最大威胁是直接退市，这种威慑是非常强大的。”此外，针对规定上市时未盈利的科创公司，其控股股东、董监高、核心技术人员（统称“特定股东”）的股份锁定期应适当延长。董登新表示，这主要是为了防止大股东、关键股东的短期行为，例如急于将股份变现或者抛售之后走人等，这一措施是与科创板的包容性相互配套的。

2016年度，新视界眼科毛利率为44.08%，同行业可比公司爱尔眼科、通策医疗、金域医学、创新医疗、悦心健康等可比公司的毛利率分别为46.11%、41.41%、42.35%、38.7%及35.06%。2017年，新视界眼科主营业务毛利率为46.78%，上述同行业可比公司2017年三季度的毛利率分别为48.46%、43.51%、41.56%、39.97%和34.64%。由此可见，新视界眼科2016年~2017年毛利率基本处于行业中等偏上水平。

——按月给予补偿，补偿金协商确定“在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，一般以现金报酬形式。” 李继泉说。沈斌倜指出，“企业按月支付给劳动者的竞业限制补偿金，在全国范围内没有明确限制应该支付多少，但地方上可能会有标准，一般是全额工资的20%-30%，有的甚至有50%，属于双方协商确定。”