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马晓光强调，大陆方面始终秉持“两岸一家亲”理念，推动两岸经济、社会、文化交流合作。我们欢迎广大台湾同胞来大陆实现更大更好发展，深化两岸经济文化交流合作、增进两岸同胞共同利益、促进两岸同胞心灵契合的政策始终没有改变，今后还会继续做好。对于陈菊的言论，岛内网友也开启了吐槽模式。

募投项目陆续投产，公司产能逐步释放。公司全资子公司宣汉正原2.5万吨高性能玻璃纤维扩建项目生产线已在去年全面投产；干法芯材生产线产品幅宽为2.4米，是目前全球唯一自动化程度高且能满足超大幅宽干法芯材生产线。本次发行可转债募集资金1.14亿元拟用于年产4.8万台民用/商用/集体防护空气净化单元建设项目，建成后将进一步拓宽公司在“干净空气”领域产业链下游的民商用市场。

6月底，当郁亮公开表示，他正在琢磨着把各地公司“地产”这两个字拿掉时，媒体铺天盖地报道，万科要“抛弃地产”，硬生生地把沪指3000点的“铁底”给击穿了。近日，保利地产高调更名，未来请称呼我保利发展，并公开表示，更名是为了体现多元化发展，壮大住区服务和房地产金融这“两翼”，万达商管甚至表示，未来不再进行房地产开发了，成为纯粹的商业运营企业。房企们潮流式地更名，个个都传达清晰的信息，“我要去地产”，巨头们真是这么想的吗？

工作时间长、压力大的问题可能没有引起注意。位于广州的中山大学(Sun Yat Sen University)发布的、覆盖全国2.1086万人的“2017年中国劳动力动态调查”(CLDS)显示，中国职工平均每周工作44.7小时。中国的劳动法规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，或者每周不超过44小时，任何超出这一时限的工作都应被归为加班，这样做之前必须与职工代表协商。因此，乍看上去，中山大学的调查似乎显示出，大多数接受调查的职工在工作与生活之间保持着不错的平衡。但劳动法中的这些工作时间限制执行得并不严格，在该调查中，超过40%的受访者表示每周工作时间超过50小时。

单单从GDP贡献来讲，房地产无疑是中流砥柱，但近年来的名声却一直“不得好”。特别是，当下实体经济困难，转型异常艰难，而矛头指向了房地产这个“受气包”：要么，哺育实体的资金绕道楼市，8月份居民部门新增贷款占比高达54.8%，较7月份提高了11个百分点；要么，实体托不起昂贵的“租子”，很多搞实体和创业的人都说，利润被租金吃光了，到头来是给房东打工。“缺芯”事件后，痛定思痛，发现该声讨的是，让科研人员静不下来的资产泡沫红利。

智联招聘想站在人的角度跟大家分享分享说，到底我们有什么破局之路，所以接下来的分享我换一个身份，换成一个智联招聘数据研究院的负责人，我们用智联招聘1.8亿用户数据的轨迹，以及450万企业在我们这里的招聘数据，我们每年会做大量的调研，我们想要发现看看说市场上就业机会到底如何？人对于好工作诉求发生了什么变化？什么样的人愿意去什么样的企业？企业又怎么去吸引优质的人才？这是我分享最为主要的三个部分。