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QuestMobile发布的《中国移动互联网2018年度大报告》显示，2018年三四线及以下城市月度活跃用户逐渐上升，活跃设备达到6.18亿，占整体用户的比例达54.6%。对于疾呼互联网人口红利见顶的巨头们来说，这显然是一处富矿。不过，看得到不一定拿得下，黄峥曾不无调侃地说，拼多多的“核心就是五环内的人理解不了”。

商务部研究院国际市场研究所副所长白明说，通过进博会，让全球好物进入中国市场，补齐国内制造的“短板”，在满足民众高品质生活需求的同时，也能促进国内产业转型升级，促进中国经济向高质量发展。联想集团董事长兼首席执行官杨元庆表示，对中国企业来说，国家市场越开放，短期看竞争会越激烈，但长期而言是一件好事。“与强手同台竞技，会激发斗志，让强者愈强，走向世界。”

“随手扔”不是小节问题，让制度成为习惯“如今，一些地方有了关于垃圾分类的规章制度，关键在于执行。如果在这个环节掉了链子，立法的效果就会大打折扣。”四川平武县读者汪世东指出，有些群众存有法不责众心理，看到别人违规，自己跟着做；有的执法人员觉得监管难、处罚少甚至嫌事小。“对此，各地各部门要统一认识，形成合力，要求一线执法人员依法从严办事，使垃圾分类制度成为‘硬约束’，让群众意识到‘随手扔’不是小节问题。同时，各部门要加强系统监管，确保工作人员在分类收集、运输和处理等环节中认真履职，对不按规定操作的人员给予处罚，切实保障垃圾分类顺利推行、取得实效。”

如何增加人效合理的增加人效，主要需要提高团队的稳定性，同时激发团队工作的热情。由于私募基金一般投资期限较长，需要不断对项目进行跟进，不断进行研究。如果团队经常换人，则需要大量的时间进行工作交接，重新获取投资人的信任，并产生人力成本浪费等问题。因此如何留住好的人才是第一个需要考虑的问题。另外，私募基金还需要保证留下的人才能保持工作热情，并追求投资收益。一般来说，在国外，私募基金和投资人会共同商议，并会通过薪水激励、股权激励和分红激励来提高私募基金内部的工作效率。

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不过他也坦承，存量规模较大的短期理财基金转型还比较困难。“规模大的短期理财基金客户数量较多，相比债券基金，机构持有人还是青睐摊余成本法计价的短期理财基金，不能强制转型，因此转型速度相对慢一些。”“基金持有人不愿意赎回，基金公司也不能强行让客户离开，但可以采用暂停机构投资者申购的方式压缩规模，机构投资者一旦赎回就不能再申购，假设资管新规过渡期结束，还有客户不赎回，只能采取清盘或强制转型的方式完成短期理财基金整改。”上述基金公司固定收益部负责人如是说。