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周礼耀当时就对项目组成员说：“你们大胆干，最后有问题我来承担。我不会让一把手承担，作为一个上传下达的枢纽角色，是要给一把手把关的。你们全力去冲，冲的当中我也会把关。”周礼耀在任长城资产公司副总裁期间，先后辅佐过四位总裁，他认为副手应该成为一把手的“参谋、助手、帮手”，做到不缺位、不越位、不虚位，不能任何责任都推给一把手。当《中外管理》介绍了张瑞敏的搭档杨绵绵关于“即便领导决策错了，我们也要把它干对”的理念后，周礼耀说他的想法与此异曲同工。

同时，一封中兴通讯向合作伙伴、供应商等发送的《合作伙伴信函》开始在网上流传，信函内容表示：“中兴公司将会全面恢复之前在拒绝令期间暂停或未能被实施的合作活动”、“因拒绝令而导致延期的合作活动，中兴将调集所有资源，全力追赶进度”。7月15日，中兴通讯正式启动了之前早已预备的业务重建计划，开始全面恢复全球业务。有媒体称，中兴通讯首个订单来自中兴墨西哥的终端业务线。

渤海人寿也有类似情况，2018年亏损额为7.68亿元，而在2017年，该公司还盈利了2.21亿元。渤海人寿相关负责人表示：“2018年亏损的主要原因为，股票市场大幅调整导致二级权益资产亏损较为严重，同时存量资管产品受信用债市场波动及个别品种违约影响也导致固收类资产收益未达预期。股票债券投资收益整体表现不佳，造成公司2018年度共发生7.43亿元资产减值损失，其中因底层债券违约计提6.13亿元，因股票跌幅过大计提1.3亿元。”渤海人寿2018年投资收益为12.41亿元，同比下降32.63%。

科尔日强调，剩下的79种工作目前仍然不会对女性开放，这些工作对体力要求非常高，很多是超过女性体力最大负荷的危险性工作，如井下采矿、消防、维修热水锅炉和管道等。但火车司机、卡车司机、船长等工作将对女性开放。科尔日说：“我们原以为缩减清单可能会引发社会抵制，然而，社会的反应出人意料，99%的民众表示赞成。”他同时不排除未来禁止妇女从事的职业清单还会继续缩短的可能性。目前，许多行业的工作条件都在改善，不再对女性健康构成威胁。例如，现代化的火车机车的工作条件与旧式机车有了天翻地覆的变化。

此事由一桩正在审理的年龄歧视案中，IBM的一位前副总裁的证词曝光。“千禧一代”（Millennials）是指出生于1981年至1996年间的一代人。据彭博社8月1日报道，IBM正面临多起指控其裁员老员工的诉讼，其中包括今年纽约曼哈顿的一桩集体诉讼案，和2018年分别在美国加利福尼亚州、宾夕法尼亚州和德克萨斯州提起的个人民事诉讼案。

雷赛智能也在前一份招股书中表示：“公司先后有3名员工离职成为公司的经销商。”《每日经济新闻》记者曾于12月14日实地走访中山雷立，负责人杨立全告诉记者，其确实是在2012年离职后，才创立中山雷立并成为经销商，其主要经销区域为中山、江门、珠海。“一年也就一千来万（采购额），不算多，如果我一个人出去跑，都可以跑这么多。”对于成为老东家的前五大客户，杨立全如是表示。