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不可忽视的是，在市场与生存面前，法律单薄到微乎其微。《宪法》第43条规定，劳动者有休息的权利。《劳动法》进一步规定了加班的限制，包括职工加班需要得到工会的同意，且不能成为经常的事情。加班须是临时工作急需，并要付给职工加班费。但业内专家认为，当下法律对惩罚措施没有明确规定，对罚款金额也无具体描述，劳动行政部门在执法时很难有法可依。由于实际操作性不强，以及有与新法相矛盾之处，用人单位有空子可钻。

庞铮没想过，会再次陷入工作的漩涡。去年9月，他跳槽到目前就职的房企。随后，人生中最艰难的日子到来。“每天晚上失眠，半夜经常惊醒，整整持续了3个月。”痛苦来源于公司的工作机制。庞铮所在的房企，每天都有指标红绿灯，大到年度销售目标，小至在规定时间内完成招商工作，完不成就难转正。目前，包括万达、碧桂园、恒大地产、新城控股等房企均设置类似制度。

更进一步讲，监督也是服务，严管就是厚爱。人人都要明白这样一个道理，平时监督严格一点、及时一点，经常“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”，往往能让一个人迷途知返，避免出现更大的错误。来自组织或他人的监督提醒，是对每一名党员干部成长进步的最大关心、最好保护、最真诚帮助。在这个意义上，每一名党员干部，特别是年轻干部，更要养成在监督下工作的习惯，正确对待监督、主动欢迎监督、诚恳接受监督，在监督中成长成才。

3．申报材料。申报城市根据相关文件精神和本通知要求，结合城市工作基础和产业特色，编制为期三年的知识产权运营服务体系建设工作方案（含绩效目标），并提交知识产权工作总体情况报告（含2016—2018年专利和商标的申请授权、交易许可、质押登记、企业贯标、服务机构等相关情况），2016—2018年出台的主要知识产权政策文件清单（列明文件名、发文单位、发文日期、主要措施及实施效果等），省级财政、知识产权管理部门推荐意见。各省（区、市）务必于5月17日前上报工作方案和有关材料（电子版附光盘），逾期不予受理。

舒圣祥（媒体人）责任编辑：张申证券时报 见习记者 吴琦机构持续看好无线耳机市场，称其有望成为未来几年内成长性最好的赛道之一。无线耳机概念股漫步者股价持续大涨，近3个月累计涨幅翻倍。昨日，无线耳机概念股再次逆势大涨，惠威科技、雷柏科技涨停，共达电声、瀛通通讯也一度涨停，收盘均涨超5%。

目前，公司的实际控制人仍是周建灿、周纯父子，合计持有公司26.25%股份。但上述股份已全部被公安机关和多家法院采取了刑事冻结、轮候冻结等措施。未来周氏父子能否继续控制公司，仍存在很大变数。成立之初，公司专心于主业经营，成功抓住国内地铁、公路、核电等基础设施建设快速发展的机遇，迅速成为在地铁、隧道和核电风机及通风系统领域的领军企业之一。