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《规定》要求，城市轨道交通运营主管部门和运营单位应当建立城市轨道交通智能管理系统，对所有运营过程、区域和关键设施设备进行监管，具备运行控制、关键设施和关键部位监测、风险管控和隐患排查、应急处置、安全监控等功能，并实现运营单位和各级交通运输主管部门之间的信息共享，提高运营安全管理水平。运营单位应当建立网络安全管理制度，严格落实网络安全有关规定和等级保护要求，加强列车运行控制等关键系统信息安全保护，提升网络安全水平。

法院经审理查明，2015年10月起，邹某与王先生口头约定，由邹某为王某补习数学。2015年10月1日至2016年7月17日间，每次补习2小时，每小时收费人民币600元。2016年7月25日至同年12月25日间，每次补习2小时30分钟，每小时收费人民币700元。在王先生家中补课时，另需每次支付交通费人民币50元。2017年1月6日，经王某报警，邹某被公安机关抓获。

此外，业内人士认为在科技输出路上，人才最为关键，而传统银行系下的科技公司多由母行派人掌舵，传统的思维依然很难改变。2016年4月，有“20年的大将军”之称的工商银行电子银行部总经理侯本旗离任，后加入中国平安。2015年12月，建设银行电子银行部总经理黄浩加入蚂蚁金服，上述两位可谓国有大行人才流失的典型代表。其中，侯本旗就曾批评传统商业银行思维还停留在网点时代。

产品确认收入之后，若尚未收到现金，便会暂记为应收，对应在财务报表中就是应收款项规模的扩大。2011-2018年末，公司由应收账款由1.29亿元增长至3.59亿元；其中，2017-2018年，公司应收账款余额分别为3.05亿元、3.74亿元，而当年度的营业收入分别为2.43亿元、3.21亿元，规模已超过同期的营业收入。

以下为公报全文：虽然全港道路及公共运输服务逐步恢复，但目前尚有不稳定因素，而星期一亦是周末后第一个繁忙的工作日，基于安全考虑，全港学校（包括幼稚园、小学、中学及特殊学校）明日（十一月十八日）继续停课，并应为日后复课作好准备。停课期间，学校必须保持校舍开放，家长如有需要可将子女送返学校。学校应安排教职员在安全可行的情况下返回学校照顾学生，与家长保持沟通，并在安全的情况下方可安排学生返家。

当谈到第二点，王志华教授脸上的笑容彻底消失了。“然而，在这个不乐观的背景下，我们还有一部分集成电路工程技术人员流失到金融和软件行业。这不仅仅是薪酬的问题。因为薪酬不是唯一决定人才去留的因素。如今，很多华为海思等企业都能开出年收入30万元的市场价。王志华教授认为这是一个比较合理的价格。行业间薪酬存在差异的现象也是一直存在的。企业和高校都要继续观察和研究人才流失的核心原因，为行业留住人才。