
为什么说产权制度改革成功了,改革就突破了?一个基本原理是,产出了多少是由劳动和资本的不同组合决定的。劳动与资本的不同组合最深层的就是产权制度。同样是公有制,可以建立不同的产权制度,形成不同的产权激励。按劳分配是一种激励机制,这是在蛋糕既定条件下谁分多谁分少的问题。产权激励则不同,产权明确了,生产者就会想方设法优化要素组合、创造更多的社会财富,把蛋糕做大。按劳分配是一种事后激励,而产权制度是一种事前激励。产权激励是最大的激励,比按劳分配更有效。
鼎家“爆雷”看起来只是个例,但随着越来越多的玩家和资本进入长租公寓市场,类似的风险正在急剧放大。近年来,万科、龙湖、远洋、旭辉等行业龙头开发商,纷纷选择以自建团队或合作的方式进入长租公寓领域;链家自如、魔方公寓、青年汇、蘑菇公寓等各类长租公寓品牌涌现;互联网巨头阿里巴巴、京东等也相继宣布进军住房租赁市场。数据显示,截至2018年3月份,全国范围内各类长租公寓品牌达1200多家,房源规模逾202万间。
自上证综指见底2449点以来,军工板块的表现并不起眼,行业整体反弹幅度与大盘基本一致,行业内个股今年股价普遍回撤30%左右。值得注意的是,多家券商在2019年度策略报告中提示关注军工板块的投资机会。广发证券指出,军工行业2018年收入增速连续改善,2019年随着装备采购进入景气周期,对军工行业的订单继续形成支撑。2019年军工收入改善的确定性较高,相比A股整体将呈现“逆周期”属性。此外,目前军工行业基金配置低于2014年至2017年水平,处于历史均值,具备向上空间。
派驻组针对党风廉政建设需要重点关注的问题,向光大集团党委提出监督建议,协助光大集团党委推动相关工作。今年以来,共提出14条监督建议,均得到采纳和落实。如:每半年对集团系统贯彻落实习近平总书记关于光大集团和涉及光大集团业务方面的重要指示批示精神的情况进行检查评估;制定《光大集团关于对违规经营投资严肃责任追究的规定》;规范直属企业纪委书记职责任务分工,推进直属企业纪委书记和光大银行一级分行、一级子公司纪委书记全部专职化等。
一位业内人士告诉华商韬略,彭小峰是那种明知山有虎偏向虎山行的人,他做赛维LDK时就是这样。2008年时,彭小峰决定投资120亿元新建一个1.5万吨的多晶硅生产基地。多晶硅的价格在2007年底飙涨至300多美元一吨,但转年之后就开始下跌,虽然还没有达到暴跌的程度,但足以引起决策者的警觉。同一时期,尚德和天合光能的老总都做过类似的投资决策,但随即应大势改变策略,只有彭小峰无所畏惧,一往无前。
投资大师说,千万不要去接下落的飞刀。显然,彭小峰从来没有学会这一点,他似乎把冒进当成了勇敢。冒进的彭小峰在设计绿能宝时没有考虑实际情况。在补贴到位的情况下,光伏发电企业的利润最高只有8%,彭小峰却敢向投资者承诺8~10%的投资回报。当媒体对此表示质疑时,他回复说,这跟滴滴打车补贴乘客一样,就当打广告了。