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最显著的结果是，过往30年，华为员工的年平均收入之和（含工资奖金和福利）与股东收益之比为3：1左右；另外，在与客户的关系上，华为主张“深淘滩，低作堰”，绝不谋求暴利，而要谋求与上下游企业构建共兴共荣的产业链，大家一起强大，一起面向未来。悖论，均衡，耗散，熵……这些自然哲学的词汇贯穿于华为30年的管理思想体系、制度和实践体系，在价值观上同样如此。

动辄100%的上座率，让付费自习室被视作另一个“风口”。付费自习室到底是不是投资者的“风口”？我觉得不好说：不少人对付费自习室确实有需求，但该需求到底有多大，是否值得当成“风口”那般运作，显然得透过虚火，认真研判。但这倒是个提醒：从完善社会服务的角度看，满足求学者的自习需求，也需要加大公共资源的开放力度。

360回A股的路途简直艰辛到残忍：用了3年多的时间，私有化欠款200个亿，质押了市值600亿的股票，担保6.57亿美元，拆VIE交税近10个亿，弃AB股，对360控制权从64.9%下降到23.63%，上市业绩承诺4年实现130亿利润，废掉自己的境外家族信托等，代价巨大。

随着地缘政治风险的加剧，全球局势动荡，在全球化的过程中的一些境外投资则会有踩到雷区的可能。首先，当地政权的更迭或局势的不稳定则可能会导致之前的项目或协议作废，造成较大的经营损失；另外，一些局部战争或恐怖主义事件会对海外工作者的人身安全造成威胁；还有就是若当地的民族主义严重的话，则容易发生骚乱，引发种族歧视情绪，比如各种反华、排华行动。在地缘政治风险越加严重的情况下，“走出去”战略从客观上实施起来更为困难，因为不存在安全的外部环境条件。所以，在这种情况下，全球化是受阻碍的，去全球化的趋势反而被加强。

从表面上来看，房企高管离职频发是受2018年融资偏紧、销售放缓、业绩目标难以达成的影响，背后却折射出行业变局。中房数据研究院院长陈晟曾向上证报记者表示，当下很多地产人都要经历新一轮市场洗礼，房企人员调整的实质是未来战略的调整，而这种调整还会持续。

加油站零售方面，优惠政策延续，中石化等主营站优惠幅度多在0.5-0.7元/升，而民营加油站的优惠幅度多在0.4-1.2元/升。责任编辑：张申花旗集团发表研究报告，部分地区的生猪供应短缺，导致不同地区的生猪和猪肉价格差异扩大，而万洲（00288）旗下双汇于全国均有屠宰场，于去年第四季度可利用猪肉价差来进行套利。管理层预期，第四季猪肉EBIT将环比改善，今年猪肉屠宰量将出现双位数增长。花旗维持对万洲“买入”投资评级，目标价7.16港元。