
京东人才的市场化程度差,与市场一线人才流动少,业内公认京东的技术是一线大厂最差没有之一。阿里、拼多多整体不太爱招京东的人,但尽管如此,阿里还会给侯毅、李永和这些京东前高管的发挥空间。但京东容不下阿里是绝对的,没听说过有阿里系高管,阿里人来京东也极少,很难适应京东,文化缺乏兼容性。
京东一直跟腾讯若即若离,腾讯希望京东牵制阿里,并且能充分消化微信生态的流量,但是京东不仅不能,而且还要独立做金融、云业务,京东希望自成体系,而不是加入腾讯的体系。最后一段蜜月期是2017年下半年到2018年上半年,针对阿里新零售来势汹汹,腾讯与京东密集联合投资,结果腾讯发现京东还是做不起来服饰、做不了线下。
但“多亏”极端港独分子的“无脑”,这些“所有人都知道的秘密”,如今终于被摊开了。(耿直哥)责任编辑:张申无协议脱欧可能会严重破坏英国的经济前景,并导致对银行的负面评级行动,极有可能是设定前景展望为负面。英国银行业的长期发行人违约评级在负面评级观察中,以反映不确定性。
据报道,由于长时间无法得到统一的意见,28个欧盟国家中有11个已经考虑采取单独行动,并警告称,如果没有迅速达成共同计划,欧盟共同市场将面临风险。有文件称在等待达成全球协议的同时,欧盟国家“正面临企业税收基础遭到侵蚀的风险,个别成员可能采取单方面行动”。因此,此次财长会议上财长们达成的协议可以视为避免欧盟内部各自为政实施的一种临时性方案。
但到2018年,浙江和江苏的城镇化率都已超过辽宁,接近70%,福建也达到了65.8%,超过了吉林和黑龙江。相比同时期全国13.9%的提高幅度,辽宁、吉林、黑龙江的提高幅度分别只有8.1%、4.32%和4.7%,大幅低于全国。吉林2018年城镇化率更是低于全国的水平。
刘强东在2016年和2019年的“回归”都是三板斧:1)大搞整风运动;2)对高管的拔擢黜退,职业经理人边缘化;3)最后就是组织肯定没有“战斗力”和“拼搏精神”的,于是强制所有人加班加点干活。老刘总觉得组织大了,不复往昔,手底下人贪图安逸天天睡大觉。京东996,其他公司也996,客观说京东加班整体也没有那么狠,但唯独京东会爆出员工摸鱼也要在办公室干坐着,因为老刘会去追责问部门负责人为什么是975不是996。组织出问题,为什么总归结到员工不拼搏不奋斗,总希望在行为层面约束员工。