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制度创新从未停步作为中国资本市场改革创新的“试验田”，十年来，创业板承担了一系列制度探索任务，初步形成内容透明、层次清晰、形式统一的监管规则体系，为资本市场基础制度改革发挥引领作用。创业板在创设初始就具备改革创新基因和制度革新基因，开创了资本市场的多个制度先河。启动之初，创业板就施行了投资者适当性管理制度，这是场内市场领域在投资者适当性管理上作出的有效探索和首次制度安排。截至2019年9月底，创业板投资者超过八成交易经验满两年，平均资产量约51.22万元，中小散户占比明显低于深市A股总体水平，“买者自负、卖者有责”的理念得到深入普及。此外，创业板还首推了“小额快速”定向增发机制，以及根据新兴产业特点，首推行业信息披露指引并全面实行信息披露直通车等。

在自己做东的爱尔兰公开赛被淘汰出局之后，世界排名第4的麦克罗伊势必寻求在英国公开赛之前一周的苏格兰公开赛能够迅速反弹。相比之下，福勒在过去所参加的4场比赛中有3次跻身前5名，包括在美国公开赛闯入前5名，而瑞典名将斯滕森在自己之前3场欧洲的比赛中拿到了2个前十名。

但老姜还是不满意，拉上妻子，满腹委屈地来找茅永斌，要求他主持公道，让医院给个说法。“我都按医生说的办，结果白白挨了一刀，花去医药费事小，关键是身体和精神都受到严重创伤”。茅永斌了解来龙去脉后，循循善诱：“这个医生诊断是没错，治疗方案也没错，就是水平确实差了一点，又没请医生会诊，医院确实有责任，应当承担相应赔偿责任。但医生人品绝对是好的，如果盲目给你开刀，可能造成更大伤害，甚至生命危险啊！”

2018年5月，国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。2018年8月，江西省政府出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，是全国第二个出台实施意见的省份。《实施意见》在全面贯彻落实国务院改革意见的基础上，为深化“放管服”改革，在全国首创国有企业工资分配负面清单管理制度，提出对国际国内市场竞争力强、工资分配自律性强的国有企业，可以探索试行负面清单管理，赋予试点企业更大的工资分配自主权，由试点企业依法依规自主制定工资总额预算方案、自主进行工资总额清算。

在空军方面，制空优势也越来越向着中国倾斜。近期，中国空军出动轰-6K、苏-30等多型多架战机飞越宫古海峡，成体系前出西太平洋开展实战化军事训练；而随着中国海空军远海训练常态化，中国军队舰机穿越宫古海峡与对马海峡的新闻已愈加频繁地见诸报道。中国维护钓鱼岛主权坚定不移的立场，以及军事实力的突飞猛进，确实对日本构成极大震慑。而面对中国海空军力量的进一步加强，日本逐渐感到，在与中国舰机在东海地区打交道，尤其是在钓鱼岛附近海空域与中国遭遇时，已明显信心不足，不知道该如何应对。此外，日本国内对美日同盟的可靠性持怀疑态度者也不在少数。尽管美国多次表示，钓鱼岛“适用日美安保条约第五条”，但日本始终担心一旦日本遭到麻烦，美军并非真的会帮助日本。因此，为了化解中日力量对比给日本带来的不利因素，日本迫切需要建立一套应对机制，启动“海空联络机制”水到渠成。

为使各级人大代表到基层听取意见时，更能聚焦于条例的修订，市人大常委会相关工作机构会同市委市政府有关部门，拟定了统一的宣讲提纲，点明了修订条例的必要性、重要问题以及市政府为方便居民做好垃圾分类拟采取的措施和市民对市政府加强垃圾分类管理的建议，使得万名代表带着同样的问题和需求听取不同选区群众的意见。