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但记者发现，一些地方的医院也出现平价硝酸甘油片短缺的现象，即便在有药的医院，其价格也早已不是当初的七八元。河南一家公立医院药师表示，其所在医院目前没有国产硝酸甘油片，只有辉瑞生产的商品名为“耐较咛”的硝酸甘油舌下片，规格为0.6mg，25片，价格是99.5元。

但其实在这一次歼-20新批次采用WS-10改进版之前，歼-10C在今年早些时候的一批新机，已经提前用上了。虽然现在不知道这批歼-10C装备的发动机型号是否与最新批次的歼-20相同，但似乎可以认为歼-10C这一次是替歼-20充当了一次“测试平台”。当然，这个推测只是开个玩笑——如果一定要在实机上测试新发动机的话，一般也是会选用双发重型机安装一台新发测试。不会一次把两个发动机都换成新发动机，更不会贸然采用单发战机测试。

奥拓电子：与中国联通网络技术研究院战略合作奥拓电子（002587）12月12日晚间公告，公司与中国联通网络技术研究院签署《战略合作协议》，双方就“5G智慧场馆建设及改造标准”开展课题研究和标准制订，共同制订团体标准，并逐步形成行业标准。双方将共同打造不少于一个“5G智慧场馆”样板场馆。

但是房地产是典型的周期性行业，一旦市场进入下行期，公司的地方管理层带领一帮学生兵打仗的弊端，就会暴露无遗。尽管万科已经做了适当的薪酬调整，但万科中基层薪酬水平在行业疯狂挖人的情况下依然面临相当大的压力，各地对薪酬与晋升空间的抱怨并未消失。薪酬问题也与万科绩效考核和奖金分配体制有关。在万科城市公司，考核一个人的绩效及奖金分配，有时依靠领导的印象分评判，地方管理层在考核上的权力缺少约束。

2010年7月，浙江粮油退出熊猫乳业，将42.00%股权及其所有的熊猫乳品类系列商标所有权以1721.17万元转让给了浙江东日（600113，SH）。2012年，李作恭控制的定安澳华实业有限公司以1987万元竞得浙江东日手中熊猫乳业的42%股权及熊猫乳品类系列商标所有权，成为熊猫乳业的控股股东。此后，熊猫乳品迅速发展，并于2015年挂牌新三板。

报告截图BOSS直聘研究院院长常濛认为，应届生求职难度还将继续存在，这或与企业全面提高求职者的学历和技能要求相关。她继续解释道，雇主的人才观正全面从重视“人才数量”转向“人才质量”，对于职场新人的要求也在同步提升。同时，今年各学历层次的应届⽣平均期望薪资均低于招聘薪资，为三年来首次，反映了压力下应届⽣的应对策略，而企业的定薪则根据更高的人才标准进行调整，这种动态博弈将持续存在。