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《投资者报》详细拆解A股26家上市银行中报数据，洞察各家银行业务水平，力求从中挖掘出最具投资价值的标的。01资产规模稳定增长数据显示，2017年有100多家银行主动缩表，减少应收账款类投资和同业资产成为常态。今年上半年，26家A股上市银行总资产达153.9亿元，较年初增长3.65%。

与竞品的顾虑不同，小米在印度果断复制了它在中国的低价爆款策略，将销售重点放在“百元机”（一百美元）上，红米手机成为印度市场的走量机型。2017年小米手机出货量重回全球前五，全年出货9141万台，其中红米手机超过7300万台，占比超80%，这也让小米贴上了“小米靠红米”的标签。

“目前美容市场较为混乱，仿冒的产品较多，希望消费者尽量到正规医院进行注射，还希望消费者明白，做美容只能改善，个人的期望值不要太高。”孙要文说。案例4免费赠品当诱饵进美容院后被索“清洗费”除了“微整形”的投诉较多外，还有不少市民反映，一些美容机构用免费领赠品的方式让消费者进店，然后在后期的治疗中不断提高消费费用，引起消费者的不满。

2017年7月1日，ofo做了一件外界没有看懂的事。这一天，ofo宣布成立党委，戴威当选为党委书记，联合创始人及核心高管当选党委委员。有高管称，创始人根正苗红。也有观点认为，他们的另一个用意或许是，在董事会公司治理结构之外希望再设一层决策机构，以保证公司控制权。此举表明，ofo已对股东存有戒心。

盘面上看，行业板块普遍飘绿，其中交通运输等板块涨幅居前，电气设备板块表现颓靡。概念板块跌多涨少，其中券商等板块涨幅居前，太阳能板块表现较弱。两市个股跌多涨少，共计670只个股上涨，2877只个股下跌，33只个股涨停，42只个股跌停。责任编辑：马秋菊 SF186

有股东问，管理层是格力电器的重要驱动力，今后是否还有对核心管理层的激励计划？对此，望靖东回答说，当时500万股股权激励方案，一方面为了激励未来的管理层，另一方面董事会根据情况制定具体方案，但是现在的法规已经不再允许单一股东、规定应由全体股东拿出股权来激励管理层，所以，即使这次股东大会不通过，也无法实施。从2005年至今，格力电器的管理层一直维持稳定，这次格力集团出让15%股权，希望引进战略资源，让格力电器实现高质量发展。今后，格力集团仍保留有格力电器超过3%的股权，持股期间，会支持格力电器管理层进行新的激励。