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苏-35战斗机在7月6日之前，已经有4家厂商提交了双发战斗机提案，包括美国波音公司F/A-18E/F“超级大黄蜂”、法国达索公司“阵风”战斗机、欧洲战斗机公司“台风”战斗机和俄罗斯米格公司的米格-35战斗机，还有2家厂商提交的是单发战斗机提案，分别是瑞典萨博公司“鹰狮-E”战斗机和美国洛克希德·马丁公司F-16 Block.70战斗机。

一切都是那么的干净利落，刘强东有快刀斩乱麻的决心，秋风扫落叶一般，想要一次性解决掉集团的内部问题。外界，舆论风暴已经在疯狂酝酿，刘强东如日中天时，那股豪气干云，在这一刻都变成了他遭受道德攻讦的果报，也是他失信于人的铁证。不少人戏谑称，大强子去了一趟美国之后就开始放飞自我，完成了刘强东到“留情东”再到“无情东”的转变。

“支付工资和奖金是用人单位的法定义务，用人单位无权拒绝支付。但是，如果单位能够证明劳动者兼职给单位造成了损失，可以拒绝支付工资奖金。”娄宇认为。寇英杰则认为，只要员工正常为单位提供劳动，单位即需要支付员工工资。“至于奖金，要看单位的奖金支付规则或规定，单位在奖金发放问题上，还是有较大自主权的。”

五万美元，对于刘强东和京东来说是毛毛雨，可是一旦罪名成立，更大的麻烦还在后头。首先，京东集团和刘强东个人将背负着巨大的道德包袱，很可能将背负一辈子，这是毋庸置疑的。我们更应该注意到，早在2018年，Rosen、Schall和Pomerantz三家美国律师事务所分别在官网宣布，将调查京东是否涉嫌失实披露刘强东案情，进而使京东的投资者蒙受损失。三家律所还邀请投资受损的股民参与调查和可能的集体诉讼。其中Schall律所表示，损失超过10万美元的投资者可参与调查和集体诉讼。

如何避免员工借用人单位名义接私活，导致用人单位利益受到侵害？刘源建议，用人单位除了在公司章程中明确禁止员工接私活的规定外，还要将其写入劳动合同中；同时，与员工签订技术保密协议和竞业限制条款，加强管理的规范化，便于收集“员工接私活侵害公司利益”相关的证据等。

“妈妈的毛巾”一文中涉黄色内容。对于该文，学生需要在空白处写上自己的阅读感悟。受访者供图教委：督促学校自查自纠 严格把关23日，有消息称，1月16日，中芯学校接到中文部八年级学生反映，学校布置的英语寒假作业中惊现“涉黄笑话”。其中，含有强烈性暗示和成人出轨行为的内容，让不少家长连呼“难以启齿”。