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这一方面说明，女性在就业问题上和男性的平权，需要更加兜底性的保障措施，这也是此次多部门重申职场性别平等的背景。另一方面，“徒法不足以自行”，处于劳动力市场上相对强势的一方，企业的灵活变通，意味着对女性的就业保障需要走向深入。比如《通知》明确禁止询问女性婚育，但若采用变通的手法套话，像你家孩子上哪个幼儿园等，又该如何界定？另外，对求职者来说，企业往往不会将“只招男性”明确地写在招聘公告中，但面试过程中有关婚育情况的口头提问，除非有录音录像，否则将面临着很现实的举证难的问题。如果女性想要就此投诉维权，又该采用何种技术手段？

然而，从4月27日的盘面看，无论是业绩还是审计意见，似乎都没有对乐视网股价走势产生消极影响。27日开盘后，乐视网股价即快速攀升，至收盘时涨幅4.08%报4.59元/股。与此呼应的是，今年一季度，乐视网股东户数激增14.1万，为32.7万户。

而针对各类交通乱象，通州区交通部门将加强路面交通秩序管理和交通运输环境治理。加大停车管理力度；严厉查处交通违法行为和交通运输违规行为；引导交通参与者增强交通出行的守法意识、规则意识、安全意识、文明意识，提高机动车、行人与非机动车的交通守法率。

由此，9月当月已有9家发行主体的13只债券违约，违约本息合计约169.9亿元。 Wind数据统计，截至9月26日，三季度单季已有22家企业的48只债券违约，涉及的债券余额约491亿元。随着债券违约不断发生，越来越多的上市公司也卷入其中。债券违约的上市公司中，涉及债券数量、规模最大是永泰能源，违约债券多达14只，规模合计接近110亿元。7月5日，由于永泰能源未能按期偿付到期本息，初始发行规模为15亿元、票面利率7%的的“17永泰能源 CP004”违约，违约本息共计16.05亿元。

基于此，施耐德电气开启了一系列的实践：为中国建材提供设计建议来调整优化工艺；为清华大学苏世民学院提供智能产品和解决方案来减少能耗；为汉威科技实现所有产线的数字化，提升其生产效率和产能等。“数字化转型不是目标而是手段，它最终带来的是更加高效与高质的生产与生活环境，更加低碳与绿色的生存空间。”尹正说，“施耐德电气希望用数字化将能效管理和绿色制造提升至新的高度，与客户及合作伙伴共同把握发展机遇。”

对华政策对总理女士来说不是次要问题：默克尔在任期内已经12次访华。值得注意的是，她在访问北京之外，总会另外走访一座中国城市。在此次访问期间，她回忆起以前去过的深圳。那里曾经是一个小渔村，如今已经变成了技术中心，腾讯这样的大型公司就把总部设在那里。