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2016年9月，宝钢股份披露了宝钢股份与武钢股份的重组方案，宝钢股份拟以向武钢股份全体换股股东发行A股的方式换股吸收合并武钢股份，宝钢股份为合并方暨存续方。重组后，宝钢更名为中国宝武钢铁集团有限公司，武钢整体无偿划入，成为其全资子公司。武钢股份的全部资产、负债、业务、人员、合同、资质及其他一切权利与义务由武钢有限承接与承继，自交割日起，武钢股份的100%股权由宝钢股份控制。宝钢与武钢重组合并完成后，年粗钢产量超过6000万吨，有网友戏称为“中国神钢”。2017年，中国宝武曾提出到2021年形成1亿吨产能规模的目标。

李嘉诚把长江基建、长江生命科技两家家族企业交给李泽钜打理，是出于对他的信任，更是新老掌门人权利的“交割”。早在2012年，李嘉诚便曾向媒体透露，其“财富王国”的主要部分，即长和系旗下多家公司的股份将由大儿子李泽钜继承，这便等于默认了李泽钜就是李嘉诚选定的继承人。

11月19日，全国人大常委会法制工作委员会发言人臧铁伟就香港特别行政区高等法院原讼庭有关司法复核案判决发表谈话，发言人表示，对于特区高等法院的判决，一些全国人大代表对此表示强烈不满，全国人大常委会法工委对此表示严重关切。我们认为，宪法和基本法共同构成特别行政区的宪制基础。香港特别行政区法律是否符合香港基本法，只能由全国人大常委会作出判断和决定，任何其他机关都无权作出判断和决定。

改变现状不容易要如何改变这种状况？调查报告显示各方观点不一，但皆表明改变现状不太容易。FDA前局长大卫· 凯斯勒认为，保持更高透明度可能会有所帮助，FDA需要更开放、更独立的利益冲突审查方式。但他同时强调，FDA必须要留住为数不多的可真正以其丰富经验帮助解决实际问题的专家，在很多人接受制药公司资金的情况下，FDA应该更“灵活”一点儿。

《意见》提出，加强日常监督管理，依法规范劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务等权利义务和行为。加强市场准入管理，建立完善人力资源服务机构管理服务台账，健全完善与市场监管部门的信息沟通机制。完善年度报告公示制度，促进人力资源服务机构切实履行依法公开生产经营活动有关信息数据的法定义务。依法规范网络招聘活动，指导和督促网络招聘平台建立完善信息发布审查制度。建立警示约谈制度，通过约谈督促人力资源服务机构及时纠正整改违规失信行为。

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