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新增业务将不会激增，并在种种困难中缓慢发展。在这样的行业背景下，马上消费金融或将不如2017年一般，实现快速扩张以及利润高速成长。相比于京东金融、蚂蚁金服拥有自身的金融落地场景，马上消费金融的金融场景更多是借助合作方来搭建，是否能够打造出自身的金融生态，还需时日来观察。

此事暴露出逸夫师范学校管理方式简单粗放，我局已责成该校深刻检讨，举一反三，全面整改，杜绝类似情况发生。下一步，我局将以此为鉴，坚持问题导向，完善管理措施，不断提升学校科学管理水平。来源：@宿州市教育局责任编辑：赵明据镇江市纪委监委消息：镇江市工业和信息化局党委委员、副局长兼市中小企业服务中心（市中小企业信用担保中心）主任朱利荣涉嫌严重违纪违法，目前正在接受纪律审查和监察调查。

责任编辑：公司观察1月10日晚，央视播放《红色通缉》新闻专题片。在专题片第一集《引领》中，讲述了中国银行广东省开平支行前任行长许超凡的外逃和遣返过程。2001年10月，震惊全国的中国银行开平支行案案发。中国银行广东开平支行原行长许超凡，伙同继任的两任行长余振东、许国俊涉嫌勾结贪污、挪用中国银行资金约4.85亿美元，中国银行开平支行案被称为新中国最大的银行贪污案。

据悉，在创办台积电之初，张忠谋就建立了有效的薪酬制度和激励机制。员工薪酬除基本工资、季度奖金之外，还包括利润分享（即员工酬劳）。2001年度向美国证券监管委员会（SEC）提交的报告中，明确提出每年税后可分配利润（提取法定公积金后）的8%留存为“利润分享计划”（员工酬劳），以普通股的形式发放给全体员工，让每一位员工都成为公司的股东。“利润分享计划”构成员工总薪酬的一部分，在经理层和高管团队总薪酬中占比更高。台积电鼓励员工长期持有股票，并从中获取收益，该项政策是台积电稳定和吸引人才的重要手段。

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中央财经大学金融学院教授、中国银行业研究中心主任郭田勇也对《国际金融报》记者表示，政策性银行也要坚持市场化的经营，也要按照商业原则来进行经营管理和风险控制。他希望银行方面能够举一反三，要针对这类处罚做好相应整改，不断提高自己的知识面和管理水平。