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整个另类资产的发展，我们从另外一种角度来看，实际上是重新塑造了整个资产管理的行业，从美国高校角度来看它的2008年另类资产配置已经超过了50%，如果我们看全球养老金它占全球管理市场接近三分之一的规模，这一种养老金它的平均配置在另类资产在1997年只有4%，而到2016年达到了24%，所以另类资产成为一个越来越重要的模式。我们为什么说它重新塑造了资产管理行业，正是因为对于另类资产的投资和管理的需要使得很多的机构投资者也就是所谓资产拥有者必须提高自己内部的投资管理能力。这是一个很大很大的变化，特别是在过去15年左右。
“首先，我反对美国的所作所为。这种出于政治动机的行为是不可接受的。美国喜欢制裁他人，一有问题，他们就会使用这种好斗的方法。我们对此表示反对，但现在我们已经走上了这条路，我们将通过法院来解决。”任正非还表示，孟晚舟事件“对华为的生意没有影响，事实上我们发展的更快了”，他说，“所以他们抓了孟晚舟，可能是抓错人了。他们可能是想抓了她，华为就会衰落，但我们没有衰落，仍然在继续前进。我们公司已经建立程序规章，再也不用依靠某个人。就算我自己哪天不在了，公司也不会改变前进轨道。”
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程序员集体行动，造成了行业风暴，日前有40多家互联网公司被指实行“996工作制”，其中包括多家知名互联网公司。客观而言，互联网企业都有加班文化。以讲述硅谷而闻名的作家科里·佩恩就曾经以“Live，Work，Work，Work，Die（工作至死）”来概括硅谷的创业文化。由于严重依赖于“风投”模式，硅谷企业对于“指数增长”有着宗教般的推崇，因为只有指数增长才能带来高估值。成为独角兽是硅谷初创企业主动或被动的目标。而这给员工特别是程序员带来了无穷的压力。佩恩指出，大部分的情况下，程序员对写代码几乎一无所知，“许多人只不过是借来别人写的代码，复制粘贴，放到自己蹩脚的漏洞百出的应用程序里。”一些互联网企业需要大量的人去做推广，他们的工作是通过点赞获得眼球。佩恩称其为数字血汗工厂的工人，因为很多人的日常工作就是每天点几万个“赞”。
据中共天津市纪律检查委员会、天津市监察委员会网站近日发布的市委巡视四组向渤海银行股份有限公司党委反馈巡视情况，渤海银行存在以下问题：一是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实，党委引领示范作用不强，基层党员干部学习效果较差。贯彻落实中央和市委金融工作会议精神不到位，没有将支持中小微企业发展摆到重要位置，服务实体经济的效果不明显。对金融风险的隐蔽性、不确定性重视程度不够，防范风险意识不强。
正文：1、高利率弥漫下的新金融2017年，趣店IPO引发了一场社会舆论对现金贷行业高利率问题的集体声讨，监管部门也展示出了对过高利率的态度：一刀切。互联网金融第一股宜人贷也是高利率问题的代表之一，之所以成为代表，是因为宜人贷招股书披露出了39.5%的高额年利率。
