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“没有进球能力”是果，“全队技术糟糕”是因，而造成“全队技术糟糕”的根源，是这批1997年龄段球员先在青训阶段没有打好基础，后在升级阶段随波逐流没有得到真正锻炼。本届国奥队其实组队极早。4年前傅博带领1993年龄段国奥队冲击里约奥运会，当年U23亚洲杯3连败小组垫底（连输卡塔尔、叙利亚、伊朗），落得“史上最弱国奥”评价。中国足协为避免再次丢人，2017年便制订出详细的1997年龄段国奥备战计划，从未有过执教经历的孙继海被火速任命为这一届国奥队教练组组长，他的任务是带领球队前往德国参加地区联赛，以便在实战中迅速提升球队能力。但德国方面似乎并不欢迎国奥队（当时为国青队）加入他们的竞赛体系，再加之其他方面原因，这支球队赴德留学计划很快搁浅。2018年，孙继海离任，荷兰人希丁克接手球队，此时联赛激战正酣，中国足协在联赛中推行的U23保护政策导致希丁克从来无法以完整主力阵容进行拉练和集训。随着热身赛成绩糟糕，希丁克热情不再，中国足协亦无法容忍这支奥运适龄球队长期处于“游离”状态，于2019年9月宣布与希丁克解约，由山东鲁能足球俱乐部技术总监郝伟任执行教练带队征战本届U23亚洲杯——郝伟只有3个月时间向队员灌输自己的技战术思路以及磨合阵容打法，效果可想而知。

2、战术不够清淅。2018年我们在全球化上走了很多弯路，不同国家文化、法律和市场环境都差别非常大，中国的思维和之前做业务的方法，在国外并不一定有效。我们需要因地制宜，更加认真的深入研究不同国家的情况，制定相应的战术和策略。3、管理严重落后于业务。事实上不管我们是否承认，我们已经成为了全球区块链行业业务范围最广、团队地域分布最广、业务类型最多、管理复杂度最大的企业（没有之一）。而我们管理团队在管理经验和能力上差距甚大，快速发展和变化的行业和业务与我们落后的管理能力之间的矛盾，将会成为未来火币的主要矛盾之一。因为管理没跟上，制度的缺失、机构的臃肿、组织的冗余、流程的低效，不仅带来了业务执行的低效，还带来了腐败和官僚，严重影响了团队的执行力以及公司的运营效率。我们当前的管理效率、人效比，远低于互联网、金融科技行业平均水平。

上海啡越投资管理有限公司董事长王振东表示，瑞幸咖啡上市迫在眉睫，因为资本对于互联网咖啡的态度已经发生了很明显的转变，资本现在更加看重互联网咖啡品牌的盈利、变现能力，流量为王的时代已经成为过去。对于瑞幸咖啡而言，如果不能上市那么它前面已经有连咖啡为例，但如果启动上市，瑞幸咖啡就还有很大的可能性，至少在上市前还能获得一轮pre IPO的融资，但对于瑞幸咖啡而言，挖掘并展示自身的盈利能力或将成为决定瑞幸咖啡是否可持续发展的关键所在。

参加比赛的一共有30位选手，由于该项是韩国很有把握拿下金牌的项目，现场气氛热烈。刚刚成为中国雪车队成员的中国短跑名将张培萌也来到现场观摩，并为队友加油助威。在本赛季世界杯八站比赛里，尹诚彬出战七次，拿下五冠两亚，最终成为赛季总冠军。在韩国所有冬奥项目里，他是被业内人士最被看好的争金选手。尹诚彬首轮感觉就很好，他以50秒28排名第一，领先第二位的俄罗斯选手特雷古博夫多达0.31秒。第二轮尹诚彬又滑出50秒07，同样领先第二位选手、拉托维亚的马丁斯-杜库尔斯0.31秒。两轮以1分40秒35分稳居榜首。

责任编辑：王亚南美东时间2月15日09：36（北京时间2月15日22：36），道指涨228.51点，或0.9%，报25667.90点；标普500指数涨19.41点，或0.71%，报2765.14点；纳指涨30.94点，或0.42%，报7457.90点。

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