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多管齐下稳定和扩大就业。扎实做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年内给予定额税费减免。加强对灵活就业、新就业形态的支持。坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。实施职业技能提升行动，从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。健全技术工人职业发展机制和政策。加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。改革完善高职院校考试招生办法，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考，今年大规模扩招100万人。扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助标准，加快学历证书和职业技能等级证书互通衔接。改革高职院校办学体制，加强师资队伍建设，提高办学质量。引导一批普通本科高校转为应用型大学。中央财政大幅增加对高职院校的投入，地方财政也要加强支持。设立中等职业教育国家奖学金。支持企业和社会力量兴办职业教育，加快产教融合实训基地建设。我们要以现代职业教育的大改革大发展，加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨。

股价不振一直是小米和雷军的心头病，有关公司的一些常规调整和动作常常会引发股价市场的大波动。就在近期，小米集团联合创始人、总裁林斌在8月21日至23日，连续三天出售小米股票，累计超过4131.34万股，套现约3.7亿港元，引发市场争议。小米集团回应称，此次减持套现是林斌个人资金用途需要，包括做慈善等。

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在应对挑战方面，主要包括加强投资者教育；增加强积金的透明度，推动市场竞争；提升行政工作效率，如减少涉及纸张交易和人工处理程序等。实际上，据媒体报道，今年2月，黄友嘉反对强积金投资国内A股市场和另类投资。早前香港金融发展局提议，强积金应扩大可投资范围，包括纳入A股及一些“另类投资”。黄友嘉回应称，过高风险的资产不宜放在强积金内。现在香港强积金基金可以投资在股票、债券及货币市场，香港金发局早前建议扩大投资范围至包括“另类投资”，即私募股权基金、基建投资及房地产等。黄友嘉认为，并非每名强积金计划成员都对投资有一定认识。况且强积金制度是用以保障退休，不认为应该加入过高风险的投资类别。

通常增强型指数基金对跟踪偏离度和跟踪误差的要求为“力求有效跟踪标的指数，结合量化方法追求超越标的指数的业绩水平。”增强型指数基金对跟踪偏离度和跟踪误差有限制，会在招募说明书中说明该增强型指数基金的日均跟踪偏离度的绝对值以及年跟踪误差，限制要求大部分为“日均跟踪偏离度的绝对值不超过0.35%-0.5%”、“年跟踪误差不超过7.75%—8%”之间。